És l'Agrupació de Desenvolupament per a la Integració Sociolaboral a Balears. Està integrada per 9 entitats que s'han constituït com socis per al desenvolupament del Projecte INSEX .

-Entitats participants-

Aquesta agrupació de desenvolupament està composta per les següents entitats (clicar en les entitats): (clicar en les entitats):

• DGF- Direcció General de Polítiques Actives, Ocupació i Formació de la Conselleria de Treball i Formació del Govern de les Illes Balears.
• USO -Unión Sindical Obrera de les Illes Balears
• ADEBA - Asociación Balear para el Desarrollo Sociocultural
• AFUSTA - Associació Empresarial de la Fusta de Balears
• PIMB- Asociación Patronal de Industrias de Elaboración de la Madera de Baleares
• FFS - Federació de la Fusta i Suro de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears
• CETEBAL - Centre Tecnològic Balear de la Fusta
• DDHH - Drets Humans de Mallorca
• BDF - Balear Desarrollo y Formación

La justificació tècnica del projecte per a aquest període corresponent al segon semestre de l'any 2005, segueix la següent estructuració:

La Conselleria de Treball i Formació té com a objectiu principal adoptar mesures per generar ocupació i una oferta formativa de qualitat que permeti, per una part, assolir la màxima qualificació professional dels treballadors i treballadores per augmentar les seves oportunitats i millorar la seva situació laboral, i, per una altra, incrementar la productivitat de les empreses.

La Conselleria de Treball i Formació, en matèria d’ocupació, vetlla perquè es compleixi l’Estatut dels treballadors, fomenta el diàleg social i la pau social, potencia l’ocupació amb especial atenció als col·lectius desfavorits i dóna suport a l’economia social.

La Conselleria de Treball i Formació, en matèria de formació, ofereix cursos per a persones en actiu, prioritzant els col·lectius en risc d’exclusió laboral, per millorar la seva ocupabilitat i facilitar la seva promoció professional, com també la capacitació de les dones per desenvolupar funcions directives; cobreix el buit formatiu en diferents sectors emergents a les Illes Balears; imparteix formació d’idiomes per a joves a l’estranger; lluita contra la discriminació i la desigualtat laboral; acredita els coneixements dels treballadors i treballadores i incentiva la formació mitjançant els certificats de professionalitat.

En matèria de salut i prevenció dels riscs laborals, la Conselleria de Treball i Formació, amb la participació activa dels agents socials en el Consell Balear de Salut Laboral, executa i promou totes les mesures necessàries per elevar el nivell de seguretat i de salut dels treballadors i treballadores en la seva activitat laboral i per fomentar la cultura de la prevenció.

El Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB) és una entitat autònoma de caràcter administratiu, amb personalitat jurídica pròpia i capacitat d’obrar plena, adscrita a la Conselleria de Treball i Formació. Té com a finalitat planificar, gestionar i coordinar les polítiques d’ocupació, amb funcions concretes d’informació, d’orientació i d’intermediació pel que fa al mercat laboral; de foment de l’ocupació en tots els seus vessants, i de desenvolupament de la formació professional.

La Conselleria de Treball i Formació, a través del seu portal d’ocupació http://treballiformacio.caib.es/portal, pretén posar a l’abast dels usuaris i usuàries tota la informació que pugui resultar útil per a la seva formació, el seu treball i la seva seguretat laboral, perquè l’objectiu de la institució és fer de les Illes Balears una comunitat amb plena ocupació i amb la màxima qualitat en el treball.

Aquesta pàgina web s’adreça a la ciutadania en general, a les entitats i a les administracions per oferir-los tots els serveis de la Conselleria i per facilitar-los l’accés als seus projectes i iniciatives. La Conselleria de Treball i Formació es compromet a dotar de transparència totes les seves actuacions i a informar-ne puntualment perquè les persones interessades puguin assabentar-se de les seves oportunitats amb garanties d’igualtat. Per això, aprofita les possibilitats de màxima difusió que li ofereixen Internet i les noves tecnologies.

Aquesta pàgina, que s’actualitza permanentment, conté informació d’interès com, per exemple, ofertes de treball, convocatòries de cursos, programes d’orientació laboral, accés a ajuts i a subvencions, temes relacionats amb la salut laboral, programes per a municipis, estudis sobre el mercat laboral, publicacions, notícies, etc. Per aconseguir la màxima agilitat i eficiència i, així, evitar desplaçaments, les persones usuàries també poden descarregar els impresos oficials de la Conselleria de Treball i Formació des d’aquest espai web.

L'organització sindical ÚS, com entitat social situada en una zona d'abundant precarietat laboral ,social ,cultural ,maltractament de gènere ,com així també de població immigrant exclosa desenvolupa com organització de la societat civil i compromesa amb els interessos dels sectors més exclosos i castigats laboralment una tasca de conscienciació de la classe treballadora ,amb un accionar directe a nivell sindical dintre de les empreses ,o a nivell social dintre de les barriades ,confluint de manera natural i conscient una transversalitat entre l'accionar sindical i social ,tenint sempre en compte que primer tenim la nostra identitat com ciutadans i després com treballadors.

El nostre desenvolupament qualitatiu com quantitatiu es dóna en dos aspectes clarament definits. En primer lloc podrem esmentar que sent el tercer sindicat de la illa a nivell delegats ,però sent uns dels primers en densitat social i activitats compromeses amb la problemàtica existent tant a nivell laboral o social ,vam realitzar una tasca complicada i conseqüent denunciant tota política que vulgui coartar el dret dels treballadors a expressar-se ,com denunciar a tota mesura que retalli els drets sindicals, socials ,laborals i culturals de les treballadores i treballadors.

Unes de les eines que l'organització disposa per a col·laborar ,denunciar i proposar solucions encara que més no siguin d'origen conjuntural són els projectes Equal ( Insex, Equibal ,Equilibri , I Temps i Oci) on estem implicats a temps complet amb els col·lectius socialment més exclosos. El sindicat disposa d'un equip d'advocats laborals i socials de primer nivell, no solament sent grans professionals, sinó militants que no es rendeixen davant els atropellaments empresarials.

Un altre dels elements on s'acciona és en tot el referit a la seguretat laboral de la classe treballadora, com a la seva implicació, la seva formació i la denúncia en el seu àmbit laboral de la precarietat de les mesures referent a això. En el Social, el nostre sindicat aquesta estructurat amb una secretaria per la Igualtat, constant aquesta de quatre àrees ben definides: la dona, de discapacitat, Immigrant i joves.

En la primera es treballa especialment per l'equiparació dels drets en l'àmbit social i laboral, denunciant la violència masclista de gènere, i lluitant per aprofundir la llei existent pel que fa a això, treballant i sensibilitzant des d'una perspectiva de gènere. La implicació d'aquesta àrea amb la problemàtica de la dona immigrant, amb greus manques integrals de tot tipus, ens fa realitzar tallers dels més diversos en suport i denúncia cap a aquesta situació. Pel que fa a la discapacitat, mantenim uns acords amb institucions implicades en la matèria i denunciant la seva precarietat laboral, com formativa.

En l'àmbit de la immigració, tenim un advocat dedicat especialment a qüestions legals i de tramitació de papers, a més de les respectives denúncies sobre la precarietat d'aquest col·lectiu. I finalment la secretària de la joventut amb una dinàmica de participació en tots els fòrums existents com la denúncia explicita de les condicions totalment precàries en l'àmbit cultural, de l'habitatge, com així també el treball precari i poc remunerat.

Tot això, sumat a una activitat militant i conscient en plataformes contra la Globalització econòmica i pobresa extrema de milions de ciutadans i ciutadanes, contra la guerra o la destrucció de Mallorca, com així també la precarietat de l'ocupació per mitjà de la subcontractes i contractes, en síntesis ÚS és un sindicat posicionat a suplantar les velles polítiques existents en l'accionar sindical i social.

L'Associació Balear per al Desenvolupament Sociocultural - ADEBA és una organització sense ànim de lucre creada en 2003 que té entre les seves fins la promoció d'activitats de sensibilització i educació per a la justícia i la pau i l'execució de projectes solidaris i de cooperació al desenvolupament, a través del foment i promoció de la cultura mitjançant la confecció de materials de difusió, accions de conscienciació i sensibilització social, realització d'estudis i elaboració de mitjana didàctica.

Els socis/ies d'ADEBA provenen del món de l'educació, de les noves tecnologies, del cinema, de la cooperació internacional, de l'art i de la medicina, completant un equip multidisciplinar preparat per a actuar en múltiples àmbits.

Conten amb un important bagatge en la gestió de projectes, en l'ús de noves tecnologies i en el coneixement de les bones pràctiques mediambientals.

Entre les experiències de les seves socis/ies, cal destacar la participació en les primeres Iniciatives comunitàries d'Ocupació i Recursos Humans en la qual es va desenvolupar un projecte de formació a distància per al col·lectiu de discapacitats/des (HORIZON - Projecte TELEDISC), un projecte de noves tècniques en cuina destinat a joves ( YOUTHSTART - Projecto Mediterranean Life) i altre destinat a l'adaptabilitat de treballadors/as del sector elèctric industrial (ADAPT -DONAR-TE FETS), del sector comercial (ADAPT - FORCOM) i del sector turístic (ADAPT - FORTURISCOM).

Ja constituïda l'associació, durant l'any 2004 s'ha executat el projecte ECOFUSTA BALEARS de forma conjunta amb altres entitats relacionades amb el sector de la fusta i el moble. Aquest projecte ha estat cofinançat pel FSE i la Fundació Biodiversitat, i presentava com objectiu principal "Generar estructures de suport a les empreses i professionals autònoms del sector de la fusta i el moble de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears amb l'ànim que s'iniciïn en la incorporació de pràctiques de gestió mediambiental".

Amb el projecte INSEX, Inserció Sociolaboral de Col·lectius en risc d'exclusió, emmarcat en la Iniciativa Comunitària eQual, vam entrar en una nova etapa, col·laborant estretament amb altres entitats del nostre entorn compromeses cap a una mateixa fi.

L'Associació Empresarial de la Fusta de Balears neix a l'any 1977 en el moment en que s'iniciava la democràcia i desapareixien els antics Sindicats Verticals. Eren moments que i hi havia una certa necessitat de crear noves organitzacions d'acord amb les noves circumstàncies. El seu objectiu era aglutinar el sector de la fusta i poder donar una resposta als distints problemes que se plantejaven en les empreses del sector, procurant sempre, servir de interlocutor vàlid i eficaç davant les distintes Administracions públiques i Organitzacions sindicals.

És una associació, amb personalitat jurídica pròpia i sense ànim de lucre creada per defensar els interessos de les empreses del sector de la fusta radicades a les Illes Balears.

El domicili de l'Associació està fixat a Manacor, en el carrer de l'Alegria, núm. 63-2on.

L'Associació agrupa a tots els subsectors relacionats amb la fusta, ebenistes, magatzemistes de fusta, artesans de l'olivera, muntadors, envernissadors, ....

Ofereix als seus associats, entre altres coses, informació i assessorament en els diferents àmbits que afecten a les empreses com el laboral, el fiscal, el jurídic, etc. A més, realitza tota una sèrie d'activitats de caràcter col·lectiu, com la negociació de convenis i gestions davant distintes administracions.

Amb la finalitat de potenciar el disseny dins el sector del moble, atreure l'atenció dels joves envers el camp del disseny industrial i promoure la relació entre els dissenyadors i els empresaris d'aquest sector industrial, l'any 1988 va organitzar per primera vegada el "Concurs de Disseny Moble Manacor". Es un concurs d'àmbit nacional i en aquests moments se prepara la dinovena edició.

Per poder dur a terme actuacions conjuntes amb tot el sector, l'any 1995 es va crear la Federació de la Fusta i Suro de la CAIB que integrà les Associacions de Palma, Menorca, Eivissa i Manacor i l'objectiu aconseguit més destacat ha estat sense cap dubte, la creació del Centre Tecnològic Balear de la Fusta, el qual suposa un important i valuós suport tecnològic per a totes les empreses del sector.

Davant la necessitat de fer una correcta gestió dels residus generats en les empreses i donat que la fusta, matèria primera del procés productiu del sector de la fusta, és un material idoni per a ser revaloritzat, l'Associació impulsà la creació, a finals de l'any 2002, de la Societat Cooperativa Reciclafusta, integrada exclusivament per industrials del sector. En aquesta empresa els residus son tractats i destinats a producció d'energia i compostatge, entre altres.

Com va néixer PIMB Sent les 19:00 hores del dia 21 de juliol de 1977, reunits els senyors : Guillermo Licitades Obrador, Bartolomé Dols Sampol, Rafael Picornell Manresa, Juan Mójer Noguera, Antonio Dalt García, Juan Jaume Garau, Francisco Arbós Cabot i Vicente Sanmartín Pizá, actuant com President de la reunió D. Juan Jaume Garau i com secretari de la mateixa D. Francisco Arbós Cabot, tots ells per unanimitat decideixen constituir l'ASSOCIACIÓ PATRONAL D'INDÚSTRIES D'ELABORACIÓ DE LA FUSTA DE BALEARS, sent aprovats els estatuts pels quals es va a regir aquesta Associació Patronal.

Es van presentar els seus estatuts en l'oficina de dipòsit d'estatuts de Balears a les 11:00 hores del dia 22 de juliol de l'any 1977.

Va tenir el seu primer domicili provisional en l'Av. Jaime III de Palma, on es va establir l'oficina jurídica per a la redacció i confecció dels primers documents d'afiliació, informació i redacció dels estatuts, passant en l'any 1978 al domicili del carrer Font i Monteros.

En aquest mateix any contava l'Associació amb una secretaria, un comptable, un gerent i un assessor jurídic. Aquest mateix any es va aconseguir després de moltes adversitats, problemes i amenaces per part d'empresaris que no acceptaven l'abonament de l'antiguitat per a les seves plantilles afectades, redactar i aprovar-se un text articulat per a tot el Sector de la Fusta de Mallorca, Eivissa i Formentera, no afectant a la Illa de Menorca per existir ja un.

En 1978 juntament amb altres Associacions de Balears es van iniciar les oportunes gestions per a la creació de l'actual Confederació d'Associacions empresarials de Balears - CAEB- sent un dels Vicepresidents primers el Sr. Ángel Juncosa Aysa, primer President de -PIMB i autor del disseny del seu logotip que encara en l'actualitat conserva i distingeix a l'Associació i que sobre fons blanc i dintre d'un rectangle alberga les lletres en minúscula "PIMB".

El Sr. Bernat Vicens Vic de FUSTERIA VICENS, S. a. duu al capdavant de la mateixa més de quatre anys al tornar a ser triat aquest mateix estiu altra vegada com el seu President.

Organització empresarial sense ànim de lucre forma part de la Federació de la Fusta i Suro de la CAIB - FFS- , de la Federació Mallorquina de la Fusta i Moble -FMFM- i del Centri Tecnològic Balear de la Fusta -CETEBAL menjo soci fundador.

És membre fundador de la Confederació Espanyola d'Empresaris de la Fusta - CONFEMADERA-, de l'Associació d'Investigació i Desenvolupament de la Fusta - AIDIMA, de la Confederació d'Associacions Empresarials de Balears - CAEB i de l'Associació Nacional de Fusteria, actualment en fase de creació.

La seva llarga història des de fa més de 28 anys, l'anirem narrant i descrivint en els pròxims nombres d'aquesta revista. Donem la benvinguda a tots els lectors de la mateixa, amb el desig que la seva formació i informació sobre el nostre Sector sigui cada vegada més constructiva i beneficiosa.

Com va néixer la FFS Necessitats individuals nascudes del dia a dia de cadascuna de les diferents Organitzacions Empresarials i Industrials del Sector de la Fusta de les Illes Balears concretament quatre, situades dues en la Illa de Mallorca, una en la Illa de Menorca i una en la Illa d'Eivissa, juntament amb el desig de l'Administració Local que es realitzaran sol·licituds en conjunt, van donar com resultat per unanimitat no abans de complir-se molts anys d'intents, reunions, negociacions, acostaments de postures, constituir la FEDERACIÓ DE LA FUSTA I SURO DE LA COMUNITAT AUTONOMA DELS ILLES BALEARS i aprovar els estatuts i la seva consegüent presentació davant l'Autoritat Competent.

La data de constitució va ser el 29 de març de l'any 1995 sent el Sr. Lorenzo Arbós Garau el seu primer President que també ho era de l'Associació Patronal d'Indústries d'Elaboració de la Fusta de Balears - PIMB.

Al juliol d'aquest mateix any, es va celebrar Assemblea General per a constituir la seva primera Junta Directiva amb l'elecció de President, tres Vicepresidents un Tresorer Comptador i dues vocals per cada Associació membre, és a dir dues per l'Associació Sindical d'Empresaris de Fusteria d'Eivissa i Formentera, dues per l'Associació d'Empreses de Fusteria, Ebenisteria i afins de Menorca, dues per l'Associació Empresarial de la Fusta i Olivera de Balears situada a Manacor i dues per l'Associació Patronal d'Indústries d'Elaboració de la Fusta de Balears.

El disseny que encara es conserva en l'actualitat del seu logotip va córrer a càrrec per l'oficina tècnica de l'Institut Balear d'Investigació -IBI. El seu actual President és el Sr. Bernat Vicens Vic de FUSTERIA VICENS, S. a. que duu al capdavant de la mateixa des de desembre de 2001.

Organització empresarial sense ànim de lucre és soci fundador del Centri Tecnològic Balear de la Fusta -CETEBAL, membre de la Confederació Espanyola d'Empresaris de la Fusta - CONFEMADERA-, de l'Associació d'Investigació i Desenvolupament de la Fusta - AIDIMA i de l'Associació Nacional de Fusteria, actualment en fase de creació.

Des de l'any 2002 és la responsable de la negociació juntament amb els Sindicats Metall, Construcció i Afins de la Unión General de treballadors -MCA-O.G.T.ILLES BALEARS- i federació de Construcció, fusta i Afins de Comissions Obreres de les II.BB. - FECOMA-CC.OO. Illes- del text articulat del Conveni Col·lectiu per a la Indústria de la fusta del Territori de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

La seva història des de fa poc més de 10 anys, intensa en esdeveniments, s'anirà descrivint i narrant al llarg dels pròxims nombres d'aquesta revista i en forma cronològica.

Donem la benvinguda a tots els lectors de la mateixa, amb el desig que la seva formació i informació sobre el nostre Sector sigui cada vegada més constructiva i beneficiosa.

CETEBAL, Centri Tecnològic Balear de la Fusta és una associació, amb personalitat jurídica pròpia, sense ànim de lucre, de caràcter privat i d'àmbit balear, constituïda al juliol del 2000, per un grup d'empresaris del sector de la fusta balear i les entitats promotores la Direcció General de Promoció Industrial de la Conselleria d'Economia, Comerç i Indústria, IDI Institut d'Innovació dels Illes Balears, l'Ajuntament de Manacor, AIDIMA i la Federació de la Fusta i Suro de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i les associacions que la componen.

El nostre principal objectiu és contribuir a l'increment de competitivitat del sector de la fusta en les Illes Balears, fonamentalment en els aspectes relacionats amb la qualitat, la innovació tecnològica, la formació i la informació.

CETEBAL disposa de suport per a l'execució del seu programa d'activitats anual de la Direcció general de Promoció Industrial de la Conselleria de Comerç, Indústria i Energia, que disposa d'un programa de suport a centres tecnològics balears. A més, CETEBAL forma part de la Xarxa d'Antenes Tecnològiques dels Illes Balears, que està formada per les entitats que fomenten la innovació en la comunitat, entre unes altres, la Universitat de les Illes Balears i altres centres tecnològics de les illes.

CETEBAL és Centre Associat a AIDIMA, Associació d'Investigació del Moble, Embalatge i Afins, de reconegut prestigi a nivell nacional i internacional. Dintre de les diferents àrees, CETEBAL disposa d'una Àrea de Formació atès que és de gran importància per al sector la formació contínua de treballadors i empresaris i a més el sector té necessitat de mà d'obra qualificada per a la seva incorporació en l'empresa.

L'Àrea de Formació de CETEBAL realitza les següents tipologies d'accions:

• Planes de Formació i Accions Formatives per a empreses i per a Associacions

• Accions Formatives de Inserció Laboral

• Accions de Formació Contínua de Treballadors en Actiu: presencials i a distància · Material didàctic

• Conferències, Seminaris, Jornades tècniques

• Estada d'estudiantes en pràctiques

- Accions de formació contínua per a treballadors del sector de la fusta, emmarcats en contracte programa de CAEB- Federació Mallorquina de la Fusta i Moble. ANY 2001- 2005 Finançats per la Conselleria de Treball i Formació i el Fons Social Europeu, i realitzats per sol·licitud de la Federació Mallorquina de la Fusta i Moble.

- Mòduls especialitzats d'accions dirigides a immigrants equatorians per a la inserció en el sector de la fusta de Balears. ANY 2001- 2002 Finançats per la Conselleria de Treball i Formació i el Fons Social Europeu, i realitzats per sol·licitud de la Federació de la Fusta i Suro de la CAIB .

- Elaboració de material didàctic Instal·ladors de Fusteria en Obra, compost per manual, CDROM i video. ANY 2001. Finançat per FORCEM i realitzat amb la col·laboració de AIDIMA.

CETEBAL disposa d'una Àrea de Medi ambient que realitza projectes amb empreses, projectes d'àmbit balear i campanyes de sensibilització, centrant les activitats en la sensibilització ambiental de les empreses, el compliment de la legislació vigent, la certificació forestal i de cadena de custòdia i la implantació de sistemes de gestió.

En relació amb les noves tecnologies de la informació CETEBAL fomenta el seu ús en el sector a través de jornades informatives, formació en el camp indicat i a través de la creació del portal FUSTABALEARS.COM com portal en el qual estan vinculades empreses, associacions i públic en general.

La nostra participació en el projecte INSEX ve motivada per les necessitats d'inserció de personal qualificat en el sector de la fusta, el coneixement que es disposa sobre el sector i el suport que pugui donar-se en les diferents actuacions que es proposen dur a terme en el projecte, especialment aquelles que estan vinculades a la informació, al medi ambient i a les noves tecnologies de la informació.

Vint-i-sis anys després de la proclamació de la Declaració Universal dels Drets Humans neix Drets Humans de Mallorca, concretament l'any 1974 a la Parròquia de l'Encarnació de Ciutat. Arran justament de les darreres condemnes a mort que va fer el Dictador Franco, va ser l'espurna que ens va moure a posar en marxa la nostra Associació.

Es crea com un espai solidari de defenses i promoció dels Drets de l'home i del Poble en moments crítics i de representació en l'Estat Espanyol, i com a desvetllament i compromís públic de cristians en la societat. Drets Humans de Mallorca es constitueix com a grup obert a qualsevol persona interessada en treballar per a una aplicació constant dels Drets Humans dins els sistemes i estructures socials, així com dins les realitats concretes del nostre Poble mallorquí, i d'una manera especial a la nostra Ciutat.

Destacam l'esperit de treball i de lluita per a la igualtat de tots els homes i dones, sempre amb uns objectius per assolir, amb unes fites de feina ben clares.

Els objectius proposats són els següents:

Objectius Generals

1- Promoció i defensa dels Drets Humans a favor de tot home i de tot Poble.

2- Solidaritat amb els més pobres, dèbils i marginats de la societat.

3- Esser consciència crítica de la societat i els seus sistemes.

4- Treballar per la causa de la justícia i de la pau.

5- Treballar per la identitat i autonomia del nostre poble.

Objectius Específics

1- Recollir informació més real i entroncada amb les seves causes sobre les situacions concrets relacionades amb els Drets Humans. Transmetre aquesta informació i la seva anàlisi.

2- Promoure iniciatives d'acció davant els problemes, conflictes i reivindicacions concretes per tal d'obtenir un reconeixement dels Drets Humans en cada cas, i un clima ciutadà favorable a les persones que en són afectades.

3- Organitzar i adherir-nos a campanyes de conscienciació social que contribueixin a una millor i progressiva conquesta dels Drets Humans en la societat.

4- Recolzar els espais educatius per a una educació per a la Pau i la Justícia.

Juntament amb altres grups, l'actual situació de la societat exigeix la nostra presència solidària i incansable per seguir denunciant situacions de desigualtat, injustícia i corrupció de poder, que encara que ens trobem en un procés democràtic es fan ben evidents.

Per tot això Drets Humans de Mallorca segueix promovent una real i progressiva conquesta dels Drets Humans en tota la nostra realitat social.

BDF és una empresa de formació, consultoria i desenvolupament d'aplicacions informàtiques. BDF col·labora amb agents implicats en I+D, formació, ocupació i agents socials per a la millora de la qualificació de l@s treballador@s, l'increment de la competitivitat de l'empresa, el foment de la qualitat i la innovació en el treball. Contribuïx a la construcció de la Societat de la Informació amb el desenvolupament de sistemes, programes, productes, serveis i metodologies innovadores en els àmbits de l'educació d'adults, l'aprenentatge al llarg de la vida, la formació i les TIC.

Camps d'activitat:

- Desenvolupament: de solucions integrals per a l'empresa i l'administració local, programari, multimèdia, sistemes de comerç electrònic i de elearning. Compte amb un centre propi de elearning .

- Disseny: Disseny per a impressió, desenvolupament d'imatges corporatives, material de comunicació per a empreses, fullets i catàlegs, pòsters i cartells, dissenys per a senyalética , maquetació de llibres i revistes, escanejat i tractament d'imatges. Disseny digital, desenvolupament de portals web, websites , banners , publicitat, papereria digital. Multimèdia interactiva.

- Formació: Disseny i aprenentatge d'accions formatives adaptades a diferents grups de beneficiaris/as. Actuacions de formació ocupacional i contínua. Ampli ventall d'especialitats en TIC . Gran varietat de recursos pedagògics i tecnològics. Centre adaptat a persones amb discapacitat. Centre Col·laborador del Govern dels Illes Balears des de 1996. Centre homologat per l'INEM des de 1998 i pel Institut dels Qualificacions Professionals dels Illes Balears. Centre homologat pel Cisco Systems Academy Program (CCNA).

- eLearning: Des de 1995 BDF compte amb la seva pròpia plataforma de elearning i s'implica de forma activa en la formació de formadors per al elearning , en la I+D sobre els aspectes pedagògics del elearning i en el disseny i desenvolupament de materials formatius interactius i multimèdia.

- Consultoria: desenvolupament i gestió de projectes per a empreses i institucions en l'àrea de les noves tecnologies, facilitant la seva adaptació a la Societat de la Informació; orientació i inserció laboral; creació d'empresa.

- Gestió de projectes transnacionals: I+D, Disseny i gestió de projectes transnacionals. Assistència tècnica externa. Consultoria. Organització de conferències i seminaris a nivell local, nacional i transnacional. Participació en programes i iniciatives.

- Investigació: en els camps de sistemes, metodologies i materials de elearning ; igualtat d'oportunitats i mainstreaming; comerç electrònic, teletreball i qualitat en les Pymes.

BDF ha participat com promotor, coordinador i soci en les Iniciatives Comunitàries de Recursos Humans NOW, ADAPT i EQUAL, i en els Programes Comunitaris Leonardo da Vinci, Sócrates, Task Force Multimèdia, Mesures preparatòries en la lluita contra l'exclusió social de la DG V, etc., i el seu personal ha participat i coordinat projectes en el marc d'altres Programes Comunitaris com: Tempus, Force, Eurotecnet, Petra, Lingua etc.

En els últims dos anys BDF ha treballat proporcionant assistència tècnica de dos projectes del Govern Balear emmarcats en la Iniciativa Comunitària EQUAL, en temes d'immigració i conciliació de la vida familiar i laboral. Les agrupacions de desenvolupament d'ambdós projectes estan compostes per diverses institucions i organitzacions treballant en el sector de serveis socials i de formació (administracions regionals i locals, agents socials,societat civil).